|
Support Award
Het Reumafonds reikt ieder jaar de Support Award uit. Hiermee prijzen we werknemers en werkgevers die hun collega met reuma ondersteunen. Ook stimuleren we de openheid over reuma en artrose op het werk.
De Support Award 2011 is gegaan naar branchevereniging NOAB uit 's-Hertogenbosch. De prijs werd uitgereikt op november uitgereikt tijdens de jubileumbijeenkomst 85 jaar Reumafonds in de Ridderzaal.
Aangenomen ondanks reuma
Relatiebeheerder Marieke van der Aalst heeft haar collega's en directeuren voorgedragen voor de Support Award 2011. Ondanks haar reuma is ze aangenomen bij de Nederlandse Orde van Administratie- en Belastingconsulenten.
"De NOAB heeft laten zien niet bang te zijn om iemand met reuma aan te nemen", zo luidt het juryrapport. "Uiteindelijk is de functie van Marieke van der Aalst behoorlijk aangepast omdat zij niet veel meer onderweg kon zijn vanwege haar reuma. Dit heeft zeer goed uitgepakt en daardoor is zij altijd van grote betekenis gebleven voor het bedrijf."
Jury Support Award
- dr. Alexander Rinnooy Kan, voorzitter Sociaal Economische Raad (SER)
- drs. Loek Hermans, VVD-fractievoorzitter in de Eerste Kamer en oud-voorzitter MKB Nederland
- dhr. Hans Wiegel, voorzitter van Zorgverzekeraars Nederland
- Anita Witzier, ambassadeur van het Reumafonds
- drs. Lodewijk Ridderbos, algemeen directeur van het Reumafonds
- Sjaak Deurloo, heeft winnende team in 2010 voorgedragen
- Silfke van Dijk, relatiemanager huisartsen Agis, heeft winnende team voorgedragen in 2004
Reuma en werk
De meeste mensen met reuma en artrose zijn jonger dan 65 jaar: ruim 1,5 miljoen. Hiervan werkt bijna 60%. Heel veel mensen met reuma zijn geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt verklaard. Veel mensen met reuma die wel werk hebben, verzwijgen hun ziekte uit angst voor onbegrip of verlies van hun baan.
Begrip en ondersteuning
Meer mensen met reuma kunnen aan het werk blijven als er meer openheid komt over chronische aandoeningen. Door de openheid en bekendheid over reuma ontstaat er eerder begrip en ondersteuning van collega´s, werkgever en bij het werk betrokken instanties. Dit is onontbeerlijk om te kunnen blijven werken, zo blijkt uit recent onderzoek. Mensen die voldoende steun en betrokkenheid ervaren, ook van het thuisfront, houden hun baan langer vol.
Support Award
Met de Support Award vestigt het Reumafonds aandacht op het belang van openheid over reuma op de werkvloer. We brengen een maatschappelijke discussie over reuma en werk op gang en tonen waardering voor mensen die hun collega met reuma al zo ondersteunen dat deze aan het werk kan zijn.
Vragen over de Support Award? Mail ons gerust.