Zoeken
 
Print | Verstuur e-mail

Werk

Als u zich ziek meldt

Als u zelfs met aanpassingen niet meer (volledig) kunt werken, dan meldt u zich (gedeeltelijk) ziek. Uw werkgever moet bij ziekte in dat geval 2 jaar lang minimaal 70% van uw loon doorbetalen.

De bedrijfsarts schrijft binnen 6 weken nadat u zich ziek meldt een probleemanalyse over uw situatie. Eventueel zal hij hiervoor contact opnemen met uw huisarts of specialist. Dat mag alleen als u daarvoor toestemming geeft.

De bedrijfsarts adviseert in zijn probleemanalyse bijvoorbeeld over:

  • Aanpassingen op de werkvloer: zoals het gebruik van hulpmiddelen, het aanpassen van uw werktijden of taken, of het inlassen van pauzes
  • Trainingen en therapieën die u zou kunnen volgen
  • Hoe u eventueel aan ander werk geholpen kunt worden. Daarbij kijkt de bedrijfsarts eerst of dit binnen het bedrijf kan waar u werkt. Pas als duidelijk is dat daar geen passend werk is, dan zal de bedrijfsarts adviseren hoe u ergens anders geschikt werk kunt vinden.

Plan van aanpak
Naar aanleiding van het rapport van de bedrijfsarts maakt u samen met uw werkgever een plan van aanpak. Daarin beschrijft u hoe u en uw werkgever ervoor gaan zorgen dat u snel weer aan het werkt kunt. U bent hier beiden toe verplicht door de Wet verbetering poortwachter (Wvp).

Wet verbetering poortwachter
In de Wvp staat dat uw werkgever de plicht heeft u aan werk te helpen of te houden. U als werknemer bent verplicht mee te werken aan uw re-integratie. Stel u daarom actief op en blijf open communiceren met uw werkgever. Houd ook altijd zelf een dossier bij waarin u alle rapporten bewaart.

Deskundigenoordeel
Als u het niet eens bent over hoe u het best kunt re-integreren, kunnen u of uw werkgever een deskundigenoordeel aanvragen bij het UWV. Aan zo'n oordeel zijn wel kosten verbonden.

Bestel de brochure

Wilt u meer weten over reuma en werk?

Meepraten over reuma?

Like dan onze Facebook-pagina

Wat weet u van reuma?

Op zoek naar een ziekenhuis?